Centro de Oportunidade ao Adolescente Trabalhador
Benefícios para empresas conveniadas à COAT
DESCONTOS
DESCONTO DE 20% A 50% em Graduações e Pós-graduação (Faculdades UNIFEMM) (Estendido a todos os funcionários da Empresa conveniada).
HOMENAGEM
HOMENAGEM com entrega de Placa de honra ao mérito pela participação no Programa Jovem Aprendiz e Estágio anual.
CERTIFICAÇÃO
CERTIFICAÇÃO com entrega de Certificado de Responsabilidade Social, emitido pela Associação COAT.
CONVITES
CONVITES para participarem dos Eventos anuais como: Festa da Família, Formatura dos Jovens, Café Empresarial, Cerimonia de fim de ano em comemoração ao encerramento das Atividades anual.
PALESTRAS
Palestras motivacionais gratuitas
(Com agendamento antecipadamente).
RECRUTAMENTO
Recrutamento e seleção dos candidatos sem custo para a empresa. (Encaminhamento e reposição salientados pela COAT).
NOTA DE CONTRIBUIÇÃO
Emitimos gratuitamente Nota de Contribuição Solidária, contendo todo o valor pago por cada jovem aprendiz durante o ano vigente, para ser deduzindo do imposto de Renda de sua empresa.
Como contratar menor aprendiz
Para contratar um jovem aprendiz, a empresa deve entrar em contato com a COAT que será a instituição responsável pelo programa de aprendizagem em sua empresa.
Lembrando que na COAT a empresa é livre para selecionar o jovem que mais atender à organização.
Outro ponto importante da contratação na COAT, é que o jovem aprendiz não pode arcar com custo algum no curso que participará.
Os cursos ficam por conta da empresa, que estabelece parceria com COAT que implementa a formação técnico-profissional.
Depois da fase de recrutamento e seleção, já tendo escolhido o candidato, a COAT orienta como se faz a anotação da contratação em sua carteira de trabalho, uma vez que o programa Jovem Aprendiz é amparado pela CLT.